L’alternance permet de passer plus de temps en entreprise et d’y être pleinement intégré. Bien plus riche et immersif qu’un stage, l’expérience de l’alternance est une véritable immersion dans le métier de vos rêves. Lorsque vous devenez alternant, vous devenez salarié de l’entreprise, avec les mêmes avantages, les mêmes droits et les mêmes devoirs que vos collègues (obligation de présence, horaires de travail, congé, CE…)

Vous développerez par ailleurs de nouvelles compétences grâce aux responsabilités qui vous seront confiées, vous gagnerez également autonomie et surtout vous augmentez vos chances de trouver un emploi rapidement.

Les points forts de l’alternance ? 🤔

  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation. L’entreprise prend en charge vos frais de formation.
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques. C’est de pouvoir se former concrètement sur le terrain avec des professionnels académiques.
  • Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié. Quel que soit son niveau d’étude, l’alternant perçoit un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de son âge, de son niveau d’étude et du contrat passé avec l’entreprise.
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise. C’est une voie royale pour accéder à l’emploi.
  • Être accompagné. En alternance, les jeunes ne sont pas seuls. Ils sont à la fois encadré par l’école et accompagné par l’entreprise

Vous recherchez une alternance ? 🧐

Notre Pôle Entreprise est là pour vous aider !

Le Pôle Entreprise a pour mission d’accompagner nos alternants pour qu’ils réussissent à décrocher leur alternance.

Notre plan d’action en 4 étapes : 👇

  1. Dès le mois de janvier, nous proposons des ateliers de coaching à nos étudiants.
  2. Nous organisons des recrutements dédiés et des job datings afin de mettre en relation nos étudiants avec nos entreprises partenaires. 
  3. À l’aventure ! Nous organisons des après-midi sur Paris de visites entreprises avec les équipes d’OMEGA-fi afin d’aller directement à la rencontre des entreprises.
  4. Nos étudiants ont accès à notre Career center où ils peuvent créer leur compte, candidater aux offres de nos entreprises partenaires, découvrir les vidéos métiers et suivre l’ensemble des évènements entrepris pour les rencontrer.

Pendant votre alternance, nous sommes là 🤩

  • Nous proposons aux étudiants un suivi personnalisé durant le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
  • Nous faisons un point avec eux durant la période d’essai et nous leur rendons visite au sein de leur entreprise.
  • Nous travaillons en étroite collaboration avec le Pôle Pédagogique afin d’assurer un suivi pédagogique grâce aux professeurs référents.
  • Nous proposons aussi un suivi sur l’ensemble du cursus grâce au livret d’apprentissage qui tout au long de l’année fait la liaison entre l’entreprise, l’école et l’étudiant.
  • Nous impliquons nos étudiants dans notre pédagogie en collectant quotidiennement leurs avis et leurs suggestions pour optimiser en permanence notre pédagogie et nos services.

Les rythmes d’alternance 💼

Formation 🎓Rythme 💼
BTS Assurance1 semaine à l’école / 1 semaine en entreprise
BTS Banque, conseiller de clientèle1 semaine à l’école / 1 semaine en entreprise
BTS Professions immobilières2 jours école / 3 jours entreprise
BTS Négociation et digitalisation de la relation clients (NDRC)2 jours école / 3 jours entreprise
BTS Collaborateur Juriste Notarial (ancien BTS Notariat)2 jours école / 3 jours entreprise
BTS Management commercial opérationnel (MCO)2 jours école / 3 jours entreprise

Quels sont les types de contrat en alternance ? ✍🏻

Le contrat d’apprentissage 🎓

  • Public visé : Avoir entre 16 et 29 ans inclus
  • Durée du contrat : 2 ans pour un BTS ou un Mastère ou 1 an pour un Bachelor
  • Période d’essai de 45 jours en entreprise (Peut être rompue par l’étudiant ou l’entreprise, quel que soit le motif).
  • Salaire basé sur un pourcentage du SMIC (en fonction du niveau de formation, ainsi que de son âge).
  • L’étudiant n’est pas imposé sur son salaire
  • L’étudiant dispose des mêmes droits et devoirs qu’un salarié “traditionnel”.

Contrat de professionnalisation 🎓

  • Public visé : Avoir entre 16 et 25 ans inclus
  • Durée du contrat : 2 ans pour un BTS ou un Mastère 1 an pour un Bachelor
  • Période d’essai de 30 jours en entreprise (Peut être rompue par l’étudiant ou l’entreprise, quel que soit le motif).
  • Salaire basé sur un pourcentage du SMIC (en fonction du niveau de formation, ainsi que de son âge).
  • L’entreprise devra payer des charges salariales et la prise en charge peut être moindre que pour un contrat d’apprentissage.
  • L’étudiant dispose des mêmes droits et devoirs qu’un salarié “traditionnel”.

Rémunération 🤑

Le contrat d’apprentissage 🎓

La rémunération des contrats d’apprentissage (au 1er août 2022)

Année d’exécution du contrat18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
1ère année 721.95 €
(43% du SMIC)
889.84 €
(53% du SMIC)
1678.95 €
(100% du SMIC)
2ème année856.26 €
(51% du SMIC)
1024.16 €
(61% du SMIC)
1678.95 €
(100% du SMIC)
3ème année1124.90 €
(67% du SMIC)
1309.58 €
(78% du SMIC)
1678.95 €
(100% du SMIC)

Le contrat de professionnalisation 🎓

La rémunération des contrats de professionnalisation (au 1er août 2022)

DiplômeMoins de 21 ansDe 21 à 25 ans26 ans et plus
Diplôme inférieur au Bac (ou Niveau IV)923.42 €
(55% du SMIC)
1175.27 €
(70% du SMIC)
1678.95 €
(100% du SMIC)
Diplôme supérieur ou égal au Bac1091.32 €
(65% du SMIC)
1343.16 €
(80% du SMIC)
1678.95 €
(100% du SMIC)